師風師德案例心得感悟范文

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師風師德案例心得感悟范文篇1

20____年5月27日,我有幸參加了教育局組織的“高平市師德師風先進事跡報告會”專題講座,師德師風先進事跡報告會學習心得體會。此次師德師風先進事跡報告會講座分別有高平特教學校杜艷梅老師,河西中學焦香花老師,東方紅小學靳書妍老師作了詳細的報告。

她們通過自身切身的教學經(jīng)驗和教學中的小故事,為我們上了生動的一課,師德師風先進事跡報告會。這些優(yōu)秀的教師都忠于教育事業(yè),熱愛教育事業(yè),把畢生的精力都投入到教書育人當中,十年如一日,無怨無悔的奉獻自己的一切。通過學習,我深深動的作為一名教師,不僅是傳授知識,更重要的是育人。

教師,應以博大的胸懷,誨人不倦的精神,用嚴于律己,寬以待人的人格魄力去影響學生的言行舉止,去照亮學生的心靈。而要育好人,唯一的途徑就是師愛。師愛是師德的靈魂,只有讓師愛扎根于育人的土壤中,用心去和學生交流,用愛去和學生溝通。因此,我們對學生要真誠相待,真心關愛,耐心幫助,用師愛的真情去感染他們,用師愛去激發(fā)學生學習知識的興趣,讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。這三位老師就是用他們的真心,真愛去感染每一位學生,去關愛每一位學生。

可見她們的付出得到了豐厚的回報。作為一名教師,只有不斷更新自己的知識,不斷地提高自身的素質,不斷地完善自己。要提高自身素質,首先必須自覺堅持學習和參加業(yè)務培訓,在實踐中鍛煉和提高。其次還要向有經(jīng)驗的教師學習,吸取他們的精華,孜孜不倦的學習,積極進取,。在教學中還要認真?zhèn)浜妹抗?jié)課,仔細的批改每一次作業(yè),認真輔導每一個學生。只有真心付出,才能得到回報。通過這次學習,我決心以這些優(yōu)秀的教師為榜樣,時時刻刻嚴格要求自己,勤奮工作,積極進取,不斷提高自身的業(yè)務能力和水平,以飽滿的熱情和和藹的工作態(tài)度對待每一個學生,把工作做好,要無愧于“人民教師”這一光榮稱號。

師風師德案例心得感悟范文篇2

師德是教師素質的重要組成部分,師德是教師素質的核心。教師勞動的知識性、專業(yè)性、藝術性、復雜性、長期性、示范性與創(chuàng)造性的特點決定了教師素質構成的特殊性。教師素質是順利完成教學任務、培養(yǎng)人所必須具有的身心的相對穩(wěn)定的潛在的基本品質。其本質特點是指教師自身的質量,即教師身心發(fā)展的總水平。其構成要素主要是教師的機體素質、文化知識素質、道德素質與心理素質等。

教師道德是一種職業(yè)道德。教師的職業(yè)道德,簡稱“師德”,它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準則,以及與之相適應的道德觀念、情操和品質。我們所認為的教師的道德素質并不是指規(guī)范、準則本身,而是教師把這些規(guī)范、準則逐步內化,成為教師從事教育事業(yè)的準則。作為教師基本上都知道教師道德,但許多教師并沒有把道德規(guī)范、準則內化,因此,他們在實際教學中表現(xiàn)出言行不一致性。由于教師所從事的職業(yè)是教育人、塑造人的事業(yè),因此,教師道德素質比教師文化素質更為重要。教師道德是教師的靈魂,簡稱“師魂”。師德是教師人格特征的直接體現(xiàn),在教育中,一切師德要求都基于教師的人格,因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來,歷代的教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實踐”等,既是師德的規(guī)范,又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。在學生心目中,教師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學習的榜樣,模仿其態(tài)度、情趣、品行、乃至行為舉止、音容笑貌、板書筆跡等。

從社會的角度看,一個民族的群體都是一個一個的個體所組成。每個個體的道德風貌反應出整個民族的發(fā)展水平。一個個體的許多道德習慣、道德品質都是從小形成,每一個人從兒童開始所形成的道德觀念、行為習慣、世界觀等教師起了決定性的作用。盡管社會風氣、家庭環(huán)境對兒童的道德品質形成有一定影響,但無法代替教師教育的優(yōu)秀。因為,教師的教育具有長期性和系統(tǒng)性,無論是德育內容、德育方法,甚至德育手段等都是長期而系統(tǒng)地對學生產(chǎn)生影響。其次,教師的教育具有科學性。兒童的許多行為習慣的培養(yǎng),教師都是根據(jù)兒童成長的規(guī)律有計劃、有步驟地進行的。最后,人生最初的二十幾年是決定和影響人的一生的發(fā)展,是道德觀念、行為習慣形成的關鍵期,而教師是影響的關鍵因素。教師的主要職能是培養(yǎng)未來的人才。這些人才畢業(yè)后分布在全國各條戰(zhàn)線上,對整個國家的文明建設起到重要的推動作用。所以,把教師提到推進社會向前發(fā)展的高度來認識,具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

有位名人說過,教師的高尚不在于他培養(yǎng)了多少科學家、藝術家,而在于他的細微之處,以高尚的師德影響人,培育人。造就具有創(chuàng)新的新一代,是歷史賦予我們的神圣使命。

教師是人類靈魂的工程師,是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質教育的主導力量,是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人,教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

師德古來有之,不同時代對師德有不同的要求,現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展,知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的內涵。

愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求,教師的職業(yè)有苦也有樂,平凡中見偉大,只有愛崗敬業(yè),教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務,才能自覺、不斷地完善自我,才能在教育活動中有所收獲。

教師不僅僅是在奉獻、在燃燒,而且同樣是在汲取,在更新,在升華。教師要付出艱辛的勞動,但是苦中有樂,樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人,充實了自己。正是這種成就感、幸福感,激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。

師風師德案例心得感悟范文篇3

新課程改革提出了“自主、合作、探究”的學習方式,強調課堂教學要體現(xiàn)“學生的主體性”,“師生在教學中應該是平等的交流”等理念。作為一種全新的教學理念,新課程改革不僅改變著學生的學習生活,也改變著教師的教學模式。由于新課改的許多理念最終是要通過教師的課堂教學行為而得以實現(xiàn)的,要構建和諧、互助、愉悅的多元交流和相互支撐的鮮活課堂生活,合理有效地開發(fā)各種教學資源,教師是推進課改的最關鍵因素。那么,怎樣在新課程標準理念下,促進高中生物新課程教學中教師教學理念的變革和教學行為的創(chuàng)新呢?

我認為在教學中應突出學生學習的主體性、主動性、合作性以往教學中,通??闯煽?,注重結果,輕過程,課堂上教師安排好一切。教師把重點、難點分析透徹,再講解給學生,學生通常被動接受,缺少參與;教師幾乎把所有的原理、概念、具體的生物知識都當作定論呈現(xiàn)給學生,沒有給學生留下發(fā)展的空間;教師把形成結論的生動過程變成了單調刻板的條文背誦,從源頭上剝離了知識與智力的內在聯(lián)系。而開放式教學可以改變過去學生“等、靠、要”的被動形勢,學生在這種學習氛圍中自己探索、辨析思考,自己去體驗,為其終身教育打下了堅實的基礎。

現(xiàn)使用的新教材中設置了很多活動性欄目,為我們使用開放式教學模式提供了很好的素材。因此,在教學中我放手讓學生進行探究,變老師教為真正學生動手探究,不怕學生出錯。走下講臺,讓學生動手、動口、動腦,讓學生互相充當老師,互相學習,師生互動,生生互動,只有創(chuàng)造出這樣的氛圍,才是學習的環(huán)境。學生講的可能不是很圓滿,應根據(jù)學生實際掌握知識的情況,對有一定難度的題進行點撥,這樣既節(jié)省了時間又能根據(jù)學生情況,使學生牢固的掌握了知識。

在新課標下教師要構建新的課堂教學模式,改變傳統(tǒng)教學模式下的某些做法,但并不是完全否定接受式學習,否定教師的講解。教和學的方式受多種因素制約,有些很難理解問題限于學生的知識水平、理解能力,即使討論也不會有什么效果,這就要求我們教師要靈活處理,不能刻意的追求某些教學的外在形式,把課堂教學版式化。教學中只要能讓學生動起來,積極思考、交流,體現(xiàn)學生的主體地位,使學生養(yǎng)成良好的學習習慣和思維方式,就是我們的教學目的。新課改對我們教師來說都是第一次,畢竟我們和我們的學生都是接受式教育的產(chǎn)物,要想一下改過來可能會遇到種.種困難。因此我們應盡可能的發(fā)揮學生的主動性,在課堂上給學生以參與的機會。

以上是我實踐新課改的點滴體會和看法。作為新課改的具體實踐者,我堅定新課改方向不動搖,對生物學課改的過程不斷進行探索,伴隨著高中生物新課改的步步深入,我會一路實踐一路總結,在課改中成長,當然也會在課改中收獲,我堅信新課改是振興國家教育,適應國際潮流,全面提升學生素質的唯一選擇。只有改革舊課程才是教育的出路,我會繼續(xù)發(fā)揮新課改教學的主動性和創(chuàng)造性,使自己的專業(yè)素質與課改一起成長。

師風師德案例心得感悟范文篇4

計算機科學系成立于1999年,當時的師資只有28人,隨著學校的跨越式發(fā)展,在校生規(guī)模不斷擴大,我系的教師隊伍達71人,承擔全校學生的計算機基礎課、我系兩個專業(yè)的專業(yè)課程和各類二級學院的課程,教師的教學任務相當繁重,然而新教師的師資培訓、老教師的進修提高都沒有完全到位,另外學校跨越式發(fā)展目標也對教師提出了更高的要求,

因此,目前學校進一步加強師德師風建設,提出“立師德、正師風、強師能”目標,以提升師資水平,促進教學水平和教學質量再上新臺階,是每個教師必須認真對待并要用實踐作出回答的問題。十幾年的教學生涯,我深有體會:做個好教師并非易事。

好教師首先必須有敬業(yè)精神,要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。一個高速發(fā)展的信息社會,信息技術的核心技術是計算機技術和網(wǎng)絡通信技術。作為計算機專業(yè)的教師要想“傳道、授業(yè)、解惑”,必需不斷學習計算機新技術,改革教學內容,通過自身的教學實踐,給學生傳授新知識,豐富學生的知識儲備,培養(yǎng)學生運用知識解決實際問題的能力。與此同時,教師要有崇高的理想,完善的道德情操,堅定的信念,頑強的意志品質,來淺夠默化的影響和熏陶學生,

其次,要用真愛去關心學生。學生的確存在“好”與“差”的差異,教師應因材施教,對“好學生”關愛備至,而對“差學生”更應加備的關愛與呵護。要傾注全部的愛去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步,去尋找他們生活、品德上每一個閃光點,加以充分的肯定和激勵,讓他們感到溫暖,增強自信,從而縮小師生間心靈上的距離,使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣,他就會把教師當成知心朋友,愿意向你暢開心扉,愿意接受你如何學習和如何做人的指導。教師,是學生學習和效仿的榜樣和楷模,身教重于言教,孔子曰:“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從?!币虼擞哪L趣的談吐,得體大方的著裝,親切熱忱的態(tài)度,扎實淵博的知識,猶如和煦的陽光照射到學生的心靈上,使他們感到溫暖、舒暢、輕松。融洽的師生關系可提高學生的學習效率,從而產(chǎn)生對教師的信任感,尊敬感,即“親其師,信其道”。

學校是培養(yǎng)人才的基地,教師是培養(yǎng)人才的關鍵。作為新時期的人民教師任重而道遠,應自強不息,不斷充實和完善自己,不斷探索新的教學方法,豐富教學經(jīng)驗,取眾人所長,補己之不足,精益求精,為培養(yǎng)和造就跨世紀接班人而努力奮斗。

師風師德案例心得感悟范文篇5

《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》對于從事幼教工作者來講是非常重要的,它體現(xiàn)著國家的一直重視幼兒教育,也為指導所有幼兒的健康成長指引著方向。讓從事幼教的我們更加的領會了《指南》的精神?!吨改稀泛汀毒V要》相結合,都分為5個領域:健康、語言、社會、科學、藝術。在每個領域中又細化,從三個年齡階段進行劃分,隨后還有“教育建議”。

每個年齡段的目標明確,主要的價值取向清晰。所有領域的目標比較集中地體現(xiàn)了該領域特有的價值,在目標表述上較多地使用了突出情感、興趣、態(tài)度、個性等方面的價值取向,培養(yǎng)幼兒終身學習的基礎和動力?!敖逃ㄗh“主要可分兩大點,一是點明該領域的教和學的特點。因為各領域的知識性質不同,幼兒的學習方式與會隨之變化,教師必須根據(jù)這些特點來設計教學,以提高教育學的效果。二是點明該領域特別應當注意的有普遍性的問題。

看了語言領域的第一點聽與說的教育建議,我自認為能較好地做到這些。如多給幼兒提供傾聽和交談的機會。我經(jīng)常和孩子們一起談論他們感興趣的話題,堅持給他們講故事,一起看圖書。并且我也注意培養(yǎng)他們的傾聽習慣。以前發(fā)現(xiàn)有孩子不夠認真,我總是即時提醒,現(xiàn)在我說話相應放輕,語速放慢,讓孩子們不由靜下心來細細地聽,這樣也較好地養(yǎng)成了他們的傾聽習慣。同時,在和孩子們進行交流時,我總是注意說話的語氣,總是能結合情景使用豐富的語言,以便于幼兒理解。特別是講故事時,注意語音、語調,配上表情,盡量把人物的心情表現(xiàn)得清晰,讓孩子一下就能理解。這樣操作,我希望能給孩子們做個榜樣,讓他們也能愛說、會說。

再比如在表現(xiàn)與創(chuàng)造中,《指南》提出的教育建議是:創(chuàng)造機會和條件,支持幼兒自發(fā)的藝術表現(xiàn)和創(chuàng)造。提供豐富的便于幼兒取放的材料、工具或物品,支持幼兒進行自主繪畫、手工、唱歌、表演等藝術活動。經(jīng)常和幼兒一起唱歌、表演、繪畫、制作,共同分享藝術活動的樂趣。營造安全的心理氛圍,讓幼兒敢于并樂于表達表現(xiàn)。如:欣賞和回應幼兒的哼哼唱唱、模仿表演等自發(fā)的藝術活動,贊賞他獨特的表現(xiàn)方式。在幼兒自主表達創(chuàng)作過程中,不做過多干預或把自己的意愿強加給幼兒,在幼兒需要時候再給予具體的幫助。了解并傾聽幼兒藝術表現(xiàn)的想法或感受,領會并尊重幼兒的創(chuàng)作意圖,不簡單用“像不像”、“好不好”等成人標準來評價。展示幼兒的作品,鼓勵幼兒用自己的作品或藝術品布置環(huán)境。這樣的教育建議就讓我們在教育教學中用兒童的眼光去欣賞他們的作品,讓孩子有創(chuàng)造的信心與興趣,對培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力有很好的指導作用。

從事幼教行業(yè),我們就應該熱愛幼教事業(yè),對教育充滿熱情與興趣,對幼兒充滿愛心?!吨改稀窞槲覀冎该髁私窈髱啄暧變航逃姆较?,是我們良好的工作伴侶和助手。我們必須認真學習、深入了解、領會其內涵,并在實踐中大膽嘗試、化理論為行動,這樣才能使自己的工作游刃有余、得心應手!

師風師德案例心得感悟范文篇6

我是一名教師,從事教育工作已經(jīng)將近20年了,在這幾十年中,所教出的學生無計其數(shù)達數(shù),遍布全國各地。在__工作也將近十多年了。20__年走上領導崗位后,深感職責重,不僅僅要教好書還要在各方面以身作則,率先垂范。在開展師德師風的學習活動中,我更深深的感到,一個具有良好師德師風的教師會對受教育者產(chǎn)生多么的春雨潤無聲式的影響,甚至能夠使他們終身都感到受益匪淺。長期以來,我所構成的座右銘是:作為一名人類靈魂的工程師,務必要自覺堅持用“為人師表”和“教書育人”這兩條作為自己的行為規(guī)范要出自內心的愛學生,以平等的身份待學生,以盡可能多的時間與學生打成一片,并盡己所能授業(yè)于學生。下面是我對上述體會的粗淺解釋,望不吝指教。

1作為學生,都愿意接近有師德(道德)的教師。而作為教師,自然也都愿意與有教養(yǎng)(道德)的學生打交道。所以,要做一個讓學生和教師都愿意接近的教師,你本身就應當是一個有道德的人。學生在學校里學習,既受同學的影響也受教師的影響,而更主要的是受教師的影響。學生愿意接近的教師,比學生不愿意接近的教師,對學生的影響要得多??梢姡鳛榻處?,你要把學生培養(yǎng)成有道德且有團隊精神的人,你就首先要注意培養(yǎng)學生的道德,所以你自己就必需首先要成為有道德的人。學生接近教師有很多原因。學識、道德、談吐、權力和外表等都會成為促使學生接近你的因素。學識只能滿足學生一時的求知愿望,權力只能維系對你短暫的敬畏和順從,外表只能吸引膚淺的注意。真正能使學生感到震撼甚至終生難忘的則是你的人格和道德的力量。因為這力量才是長久的,它將會影響學生的一生,是學生未來的立身之本當然也是在給我銘家創(chuàng)造期望。對一位教師師德師風的真實準確的評價,往往是在經(jīng)過時間的推移,在其失去學術、外表和權力等等之后,才能真正得到。

2、好的師德師風的一個具體表現(xiàn),就是在師生之間持續(xù)一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。俗話說“一日為師,終身為父”是學生對老師的尊敬之言。既然做“父親”,就要關心愛護學生,對學生負責。教師切記不可用“家長”的身份來干涉學生、對學生象管家婆一樣吆五喝六。學生尊你為父,你自己也千萬不要把這當成是你對學生有恩。真正有師德的教師即使有恩于學生,也不會念念不忘的。

3、在授業(yè)方面,師德師風不像其它有些事情,能夠“以一擋十”。個性是在學,越是有才能的教師,越是學術地位較高的教師,你對別人的影響力就越,也就越容易得到別人的相信,對學生更是這樣。學生敬重你,是期望能從你那里學到更多知識,所以我們就應耐心地循循善誘,深入淺出的把自己所有的相關知識都教于學生掌握?,F(xiàn)實世界是極其復雜的,你一人不可能包打世界,尤其是在理論和技術領域,總存在著超多的你不懂或暫時不懂的問題。遇到學生提問,若有自己不明白的地方,就必須要對學生直言你對該問題不懂或暫時不懂,允諾待過一段時間后再回復學生或與學生一齊探討該問題,而且必須要言而有信。“知之為知之,不知為不知”,作為教師,這是天經(jīng)地義的事情。這樣做,不僅僅不會降低教師的威信,而會有助于提高威信。千萬不能環(huán)顧左右而言它,支吾搪塞,因為這樣不僅僅會誤人子弟,而且實際上也是在貶低自己。

4、師德師風的傳承。良好的師德師風是極需要發(fā)揚光和傳承的,因為它往往是一個學校優(yōu)良傳統(tǒng)的主要組成部分之一。國內外的著名高校不乏有家耳熟能詳?shù)囊恍╆P于師德師風的經(jīng)典例子。而且,師德師風是動態(tài)的而不是靜態(tài)的,它需要總結,需要豐富,需要與時俱進,需要老中青教師間的傳承,更需要一代一代的傳承,也只有這樣,我們的學校才會逐漸構成自己特有的風格和傳統(tǒng),使學校一步步地走向更高層次。

5、在領導崗位上,嚴格要求自己,以身作則,腳踏實地,盡心盡責做好每一件工作。同時,主動關心廣教職工,并虛心向他們學習,虛心的理解他們的批評,從而使自己的工作不斷完善。

師風師德案例心得感悟范文篇7

爸爸是個老師,于是做老師就成了我兒時的理想,現(xiàn)在實現(xiàn)了。做了老師之后,深感做一個老師不容易,做一個好老師更不容易。做一個好老師就是我人生的一個目標,我現(xiàn)在正在向著這個目標努力。

我認為做一個好老師應該愛自己、愛學生。我從教的時間不是太短,也不是太長,下面我就來談談自己對好老師的理解。

我覺得老師就要具備自信。自信的老師才能教出自信的學生,因為教師最重要的使命在于幫助學生發(fā)掘自己的潛能并能運用自己的潛能。自信的老師能給學生信心,有了信心學生就會去挑戰(zhàn)更多的“不可能”,使得學生的潛能得到最大程度的發(fā)揮。我堅信這是一個好老師所必需的`品質。

我還覺得好老師還要自愛。自愛的老師對生活充滿熱情,有了熱情,他就愿意用自己的熱情去裝扮生活,裝扮他那一群群孩子和與他的教學工作。

我覺得好老師還要自尊。自尊的老師就不會貶低自己輕視自己的職業(yè)。就會從心底里熱愛自己的工作的,哪怕當他受了委屈他也不會一味抱怨;也只有這樣,他才愿意投入更多的時間,哪怕是工作之后的時間,去思考鉆研、和學生溝通。

一個好老師眼中的學生是一個人,一個和自己人格平等的人。這可以說是最基本的要求了。好老師不會貶低學生、辱罵學生。當學生出現(xiàn)個體差異時,她也會愛學生,充分尊重學生,關心學生的感受、學生的發(fā)展。會時刻想著“將心比心”“如果我是他,我會怎樣”,就會從學生的角度出發(fā)去思考問題,就會想法設法更加了解學生,甚至當這些學生受到同學的傷害時老師會更加關愛這類學生。

在我當老師的20年教學生涯中,我總希望我給自己的學生的東西是積極的、有用的東西。我總覺得傳授的知識,這遠遠不夠,我覺得一個好老師最重要的是教給學生三樣東西:開發(fā)自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處世的原則。我認為成功的教學應該強調激發(fā)學生興趣、促使學生思考、教會學生方法,一個熱愛探索知識,會探索知識的孩子的將來才是快樂和前途無量的。為了使自己的學生自信,我首先用自信感染學生,我常常用贊賞和鼓勵來鞭策學生樹立自信。

我想做一個好老師,好老師不是一件輕而易舉的事,也許在其中我會遇到矛盾和沖突,但是我想我會堅定我的信念,在教師生涯中不斷成長,做一個好老師!!

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